Организация и оснащение гистологической лаборатории

Модуль 5организация работы цитологической лаборатории

При этом необходимо заполнить все графы бланка: · фамилия, имя и отчество, пол и возраст больного; · каким образом и откуда получен материал; · в каком виде направляется (жидкость, стекла-мазки), количество;

· краткий анамнез с обязательным указанием на наличие и характер вредных воздействий, предшествующего лечения (в особенности гормонального, лучевого, химиотерапии);

· данные других методов исследования (рентген, эндоскопия и др.), при подозрении на системное заболевание (гемобластозы) – анализ крови; · описание status localis;

Доставка, регистрация и маркировка материала.

Материал для цитологического исследования должен быть доставлен в лабораторию в ближайшие сроки после получения в специальном контейнере.

Флаконы с материалом и стекла-мазки должны быть маркированы с указанием фамилии пациента (предпочтительнее) или номера исследования.

Фамилия, имя и отчество, пол и возраст больного;

Каким образом и откуда получен материал;

Данные других методов исследования (рентген, эндоскопия и др.), при подозрении на системное заболевание (гемобластозы) – анализ крови;

Описание status localis;

Маркировки на препарате и бланке-направлении должны точно совпадать.

Сотрудник лаборатории, принимающий материал, проверяет маркировку препаратов и правильность направления.

Лаборант отмечает в бланке-направлении количество присланных стекол, регистрирует полученные материалы в лабораторный журнал.

Оснащение цитологических лабораторий: микроскоп бинокулярный с иммерсией, с встроенным осветителем; люминесцентный микроскоп; центрифуга для приготовления монослойных цитологических препаратов;

Типы цитологических лабораторий.

Виды цитологических исследований.

Организация работы цитологической лаборатории. Директивные документы, регламентирующие работу цитологической лаборатории

Оборудование цитологической лаборатории: типы микроскопов, центрифуги, аппараты для автономной окраски препаратов, лабораторная посуда и т. д.

Учетная документация цитологической лаборатории.

Архив, регистрация и выдача архивного материала.

Http://docs. cntd. ru/document/428589624

Http://reftop. ru/tema-zanyatiya-tipi-citologicheskih-laboratorij-vidi-citologic. html

Http://lib. znate. ru/docs/index-201145.html

2. структура кдл учреждений здравоохранения

При установлении диагноза злокачественной опухоли, тяжелой дисплазии эпителия, процессов, требующих гормональной терапии и хирургического вмешательства, проведения лучевой или цитостатической терапии, результат исследования подписывает заведующий ЦЛ;

· докладывает заведующему ЦЛ о всех недочетах в производственной работе; · осуществляет организационно-методическую работу; · ежемесячно отчитывается о проделанной работе.

Старший лаборант: · организует, обеспечивает и контролирует работу среднего и младшего персонала лаборатории; · ведет графики, начисляет заработную плату, выписывает химические реактивы, перевязочный материал и др.;

ПОДРОБНЕЕ:   Гистологический и цитологический методы

· готовит основные растворы химических реактивов, осуществляет учет и хранение химических реактивов; · организует учебу среднего, младшего персонала в лаборатории; · помогает зав.

Задачи, стоящие перед лабораториями.

Тема занятия: Типы цитологических лабораторий. Виды цитологических исследований. Одноэтапные и двухэтапные методы работы цитологической лаборатории. Организация работы цитологической лаборатории.

Директивные документы, регламентирующие работу цитологической лаборатории. Оборудование цитологической лаборатории. Учетная документация цитологической лаборатории.

Цель: Знакомство с организацией работы цитологических лабораторий, учетно-отчетной документацией лабораторий (регламентирующие документы). 1. Знать типы цитологических лабораторий и видов цитологических исследований. 2.

Иметь представление об организации работы цитологической лаборатории, директивных документов. 3. Знать особенности учетно-отчетной документации в цитологической лаборатории.

4. Уметь провести регистрацию поступившего материала.Значительную долю исследований в современной клинической цитологии составляют исследования мазков с кусочков, полученных при трепанобиопсии, мазков-отпечатков с операционного и биопсийного материала, мазков щеточкой и соскобов при эндоскопических исследованиях.

Основное назначение цитологического анализа – получить ответ на вопрос о наличии или отсутствии злокачественного новообразования (онкоцитология). В процессе дифференциальной диагностики определяется характер патологического процесса и устанавливаются воспалительные, реактивные, пролиферативные или предраковые поражения, а также доброкачественные опухоли.

Как оплачивают отпускные 100

Многие задают вопросы, сколько процентов от зарплаты составляют отпускные? Расчет производится не в процентном соотношении. Если не отработал год Получить отпуск можно и до истечения 11 месяцев. Согласно ТК РФ право возникает по прошествии 6 месяцев.

Соответственно, будет преобразован расчетный период для такого сотрудника. Он составит не 11 месяцев, а 6. Если же работник уходит в отпуск до истечения полугода, а такие ситуации реальны, то расчетный период также уменьшается.

  1. Индексация проведена в расчетном периоде до отпуска. В таком случае на соответствующий коэффициент повышает размер доходов, полученных в каждом месяце.
  2. Индексация проводится в том месяце, когда сотрудник уходит в отпуск.

Либо 681,89 умножаем на 28 и получаем 19 092,92 рубля – отпускные при одном неполном рабочем месяце в году из второго примера.

Количество месяцев, отработанных гражданином, при исчислении дней отпуска считается таким образом, что излишки меньше половины месяца исключаются из расчетов, а больше половины – округляются до полного месяца. Однако этот метод не всегда точен.

В случаях задержки, сотрудник имеет право перенести отпуск на любое удобное ему время или получить компенсацию от работодателя в сумме 1/300 рефинансирования Центробанка РФ за каждый просроченный день выплат.

2 28 календарных дней отпуска могут быть разделены на две или три части, но одна из них должна быть продолжительностью 14 календарных дней. 3 Компенсацию за отпуск можно получить только за те дни, которые превышают положенные 28 календарных дней, хотя на практике все происходит совсем по-другому.

ПОДРОБНЕЕ:   Цитологическое обоснование законов — Правовые вопросы и ответы

Сумма отпускных: 20 885,06 руб. (1491,79 руб. х 14 дн.) Кстати, рассчитать суммы отпускных вы можете, воспользовавшись нашим Калькулятором. Как оплачивается отпуск по ТК РФ 2018 при «стаже» менее года Если сотрудник работает в организации менее 12 месяцев, то расчетным периодом для него является период с даты приема его на работу по последний календарный день месяца, предшествующего месяцу начала отпуска (п. 4 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Пример. Секретарь Бирюкова Н.А. работает в ООО «Калейдоскоп» с 5 февраля 2018 года. Она написала заявление на отпуск с 21 мая 2018 года на 7 календарных дней.

В соответствии с ТК РФ, в расчетный период не включается время (даже при получении заработка), в случае наличия в этот период:

  • отпускных средств;
  • организованных забастовок;
  • командировочных выплат;
  • пособий по нетрудоспособности;
  • пособий в связи с родами или беременностью;
  • простоев.

Выплаты, включаемые в расчет отпускных

  • суммарный объём вознаграждений и выплат, выданных отработанный расчетный период;
  • при определении среднего дохода в расчет не включают;
  • компенсации и выплаты социального характера: оплата проезда, материальная помощь, деньги, полученные от учебных заведений;
  • премии, официальные не включенные в систему оплаты работы;
  • проценты, полученные от вкладов или дивиденды от акций, кредиты.

Порядок расчета дней отпуска, на которые имеет право работник при увольнении Кроме средней дневной зарплаты работника для вычисления размера отпускных при увольнении необходимо знать количество дней отпуска, на которые имеет право сотрудник к моменту прекращения трудовых отношений.

Современное трудовое законодательство не устанавливает методик расчета дней отдыха, на которые имеет право трудящийся к моменту увольнения, поэтому при расчете используются Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169.

В других вариантах возмещают дни отдыха пропорционально количеству проработанных месяцев в неполном рабочем году.

Если таким способом высчитывать количество отпускных дней, заработанных за полгода работы, мы получим не 14 суток, а 13,98 дней, а действующие законодательство не предусмотрело возможности округлять дни отпуска.

Минздравсоцразвития отдельно в своем письме от 07.12.2005 года № 4334-17 сообщает, что если предприятие принимает решение об округлении дней отпуска, то это должно быть всегда в большую сторону – в пользу работника.

ПОДРОБНЕЕ:   Заключение nilm цитологический диагноз

Как рассчитываются отпускные при увольнении В соответствии с действующим законодательством при увольнении работник должен получить среди прочих положенных выплат и компенсацию за неиспользованный к моменту расторжения трудового договора отпуск.

Никаких установленных сумм компенсации закон не предусматривает, а размер выплаты определяется в зависимости от средней заработной платы работника за прошедший годовой период.

Но чтобы разобраться с тем, как оплачивается отпуск, надо определить, за какой период рассчитывается этот средний заработок, какие выплаты при этом учитываются и по какой формуле делается расчет.

Как оплачивается отпуск по ТК РФ Расчет отпуска в 2018 году традиционно следует начать с определения расчетного периода. Для большинства сотрудников, работающих в организации более года, – это 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (п.

Данный показатель вычисляется по формуле: доход за расчетный период/12/29,3, где:

  • 12 – количество месяцев в году;
  • 29,3 – среднее количество суток в месяце.

Тем не менее на практике встречаются необычные ситуации, когда воспользоваться столь простой формулой не получиться. Например, когда работник был на больничном или уходил в отпуск за свой счет.

Законодательная база Расчет отпускных осуществляется по правилам, утвержденным в ТК РФ. Именно в этом кодифицированном акте определена продолжительность отпуска в разных ситуациях. В ст.

139 ТК РФ раскрывается понятие средней зарплаты – ключевого показателя для расчета отпускных. В данном нормативно-правовом акте, помимо этого, утвержден порядок предоставления этой выплаты.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Медицинский взгляд на еду
Adblock
detector